公司只交三险合法吗？
我在一家公司上班，发现公司只为我缴纳了三险，没有缴纳其他险种。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，也不知道自己 的权益是否受到了侵害，所以想了解一下公司只交三险到底合不合法呢？
张凯执业律师
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公司只交三险是不合法的。我们先来了解一下社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
同时，该法第五十八条明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
从这些法律规定可以看出，公司为员工缴纳五险是法定义务。只交三险意味着公司没有完全履行其应尽的法律责任，侵害了员工依法享受社会保险待遇的权利。如果遇到公司只交三险的情况，员工可以与公司进行协商，要求其按照法律规定补缴缺失的险种。若协商不成，员工还可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。