没签劳动合同且没满一个月，要求干满三个月才辞工合法吗？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想辞职，可又不太清楚这种没签合同的情况要不要像正常签了合同那样提前一个月申请。我担心擅自离职会有麻烦，所以想知道法律上具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。我想了解在这种没签合同的情况下，法律上对于离职具体是怎么规定的。

我在一家公司工作了半个月，但是公司一直没有和我签合同，现在我想辞职，不知道能不能拿到这半个月的工资。公司会不会以没签合同为由拒绝支付工资呢？我想了解下相关的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，还没签合同，现在工作了不到15天想辞职，不知道能不能拿到工资。想了解下这种情况下法律是怎么规定的，公司应该怎么给我结算工资。

我在新单位入职一个月了，但公司一直没和我签合同，现在我打算离职，担心拿不到应有的报酬。想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资该怎么算，如果公司不给工资我该怎么办？

我签了长期工作合同，但现在因为一些个人原因，实在做不到三个月了，想辞职又怕违反规定。我不太清楚这种没做满三个月的情况能不能辞职，如果可以辞职，要遵循哪些流程呢？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。想了解下这种情况下离职的相关法律规定，以及如果不能直接走，要怎么做才符合法律要求。

我在一家公司工作还没转正，也没签劳动合同，现在因为一些个人原因想离职，不清楚这种情况下要不要提前一个月跟公司说。想了解具体的法律规定以及相应的权益保障。

我在一家公司工作了三个月，但公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是什么，以及该通过怎样的途径去争取这些赔偿。

我在新单位工作还不到一个月，也没签合同，现在却被辞退了。我不太清楚这种情况下自己有没有权利要求赔偿，单位辞退我的理由我觉得不太合理，想知道法律上对于这种情况具体是怎么规定的。

我在试用期工作还不到一个月，现在打算辞职，但不清楚工资具体该怎么计算。公司会不会以工作时间短为由少发或者不发工资呢？我想了解一下相关法律是怎么规定这种情况的工资计算方式的。

公司新招了一批员工，其中部分员工入职还未满一个月，劳动合同还没签。现在员工提出要赔偿，公司方面不太清楚这种情况是否需要赔偿，想了解下相关的法律规定具体是怎样的。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在想离职，不知道该提前多久通知公司。担心离职时间不符合规定会产生纠纷，想了解下具体的法律规定，以及是否会因没签合同而有特殊情况。

我现在在一家公司工作，但一直没签合同，现在想辞职，不清楚具体要等多久才能正式离职。想知道这种没签合同的情况，离职时间在法律上是怎么规定的，会不会和签了合同的情况不一样？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同。现在我想辞职，又担心随意辞职会给自己带来麻烦，所以想了解下这种情况下，我能不能随时提出辞职，辞职后会不会影响到我的权益。

我在一家公司工作未满一个月，公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了。我不太清楚这种情况下我能不能要求赔偿，如果能要求赔偿的话，具体可以要求哪些赔偿以及赔偿标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，都一个月了还没和我签合同，现在我想离职，不知道这种情况下按照法律规定得提前多久跟公司说。想具体了解相关法律规定以及离职时需要注意的事项。

我入职新公司还不到一个月，现在因为一些个人原因想辞职，但又担心公司不允许或者会有其他麻烦。想了解具体在法律上这种情况能不能辞职，辞职的话需要遵循哪些流程。

我在公司上班，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想辞职，又担心突然离职会给自己带来麻烦，所以想知道这种情况下能不能马上辞职，以及辞职后自己的权益能不能得到保障。

我在公司工作一个多月了，公司一直没和我签劳动合同，现在我想辞职，不知道能不能拿到补偿。具体想了解这种情况下法律是怎么规定的，补偿标准又是怎样的。