在职人员工资被扣押是否合法？
我是一名在职员工，这个月发工资的时候，发现工资被扣押了一部分。公司没 有提前跟我说原因，我心里很没底。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，希望懂法律的朋友帮我解答一下。
张凯执业律师
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在职人员工资被扣押是否合法，需要分情况来看。工资扣押指的是用人单位没有正当理由，扣留员工应得的工资，不按时足额发放给员工。工资是员工付出劳动后应得的报酬，它对员工来说非常重要，关乎员工及其家庭的生活开销。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十五条也指出，用人单位不得克扣劳动者工资。这意味着，在一般情况下，用人单位扣押在职人员工资是不合法的。
不过，存在一些特殊情况，用人单位可以代扣劳动者工资。比如，用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果在职人员遇到工资被扣押的情况，首先要了解用人单位扣押工资的原因。如果用人单位没有合理合法的理由扣押工资，员工可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护 自己的合法权益。