公司破产给工人欠条这种做法可以吗？

公司破产给工人欠条是可以的，但需要满足一定条件，且有相应的法律后果和追偿途径。

首先，从欠条的法律效力来看，若欠条上加盖了用人单位的有效印章或者得到了公司法定代表人的签字认可，那么该欠条具有法律效力。依据《民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。也就是说，只要符合上述条件，欠条在法律上是被认可的。

其次，关于工人后续的追偿途径。劳动者可凭借有效的欠条向用人单位注册地或主要经营场所所在地的人民法院申请发布支付令。如果公司未能按照双方达成的支付协议履行付款义务时，员工也有权通过劳动仲裁机制来追索薪酬。同时，根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照一定顺序清偿，其中破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等属于优先清偿的范围。

最后，如果公司进入破产程序，工人的债权会按照法律规定的程序进行处理。即使有欠条，也需要关注公司的破产清算进程，积极参与相关程序，以保障自己的权益能够得到最大程度的实现。