把拿自己的工资称作借支是否合理？

公司里有员工向公司借了钱，现在发工资的时候，公司想直接从工资里扣除借款部分。员工不太清楚这样做是否合法，担心自己的权益受损，想知道从法律角度看，这种用工资抵销借款的协议到底合不合理。

我最近手头有点紧，想向公司预支工资应急。但我不太清楚公司对于预支工资这块有没有什么要求，也不确定需不需要写借条。我就想知道从法律层面来说，跟公司预支工资是不是一定要写借条呀，要是不写会有什么影响吗？

我之前预支了一部分工资，现在已经离职了，但公司好像没扣这笔钱。我有点担心，不知道这会不会有什么问题，也不清楚公司后续会不会找我要这笔钱。我想了解一下在这种情况下，从法律层面来说，我和公司分别有什么权利和义务？该怎么处理？

我之前提了离职，到发工资的时候，发现工资条上写的是借支。我不太明白这是什么情况，心里很疑惑。我想知道公司这么做是不是合法合理的，我的权益会不会受到侵害，我该怎么应对这种情况呢？

我最近打算离职，但是手头有点紧，想在离职前预支一部分工资来应急。想知道从法律角度来说，这种离职前预支工资的行为是不是合法的呀？要是合法的话，有没有什么需要注意的地方呢？

我在一家公司上班，最近手头有点紧，想让公司先预支一部分工资应急。但我担心这会影响之后正常发工资，也不知道公司这么操作合不合法。所以想问问，公司是不是可以先预支工资给员工，之后再正常发工资呢？

老板找到我，说让我以自己的名义预支工资给他用。我有点担心这样做会不会有什么问题，要是之后老板不还钱或者公司追究起来，我会不会承担责任啊？我不太懂法律，想知道这样做到底合不合法，我该怎么办呢？

我是一名员工，之前因为手头紧向客户借了点钱。现在发工资的时候，公司说因为我向客户借钱了，就不发给我工资。我想知道公司这么做合不合法，员工向客户借钱，公司到底有没有权利不发工资啊？

我想跟公司预支工资应急，但不太清楚这算不算是跟公司借钱。如果算借钱，后续会不会有什么麻烦？比如还款方式、利息之类的。我就想了解下预支工资和借钱在法律上到底是不是一回事。

我是公司员工，因为家里有急事，想向公司借工资应急。公司财务说让我写现金支出单据，我有点担心这样做合不合适，想知道从法律角度讲，借工资写现金支出单据可以吗？会不会有什么风险？

我最近手头有点紧，下个月的房租马上就要交了，可离发工资还有段时间。我想问问公司能不能预支工资救急，不知道从法律上来说，工资可不可以预支呢？

我是一名员工，公司安排第三方给我发工资。我不太清楚这种情况下，我拿到的这笔钱算是工资还是劳务费。我想了解一下，从法律角度看，员工由第三方发放工资，这笔收入到底属不属于劳务费呢？

我在公司工作，公司最近扣了我一笔钱，我不太清楚这笔被扣除的钱还算不算我的工资。我想了解从法律角度来看，公司扣掉我的钱后，这部分被扣的钱还能不能算作我工资的一部分呢？

我在一家公司上班，最近公司要求我们员工就工资部分开具发票给公司。我不太明白这是什么操作，也不确定这样做合不合法。工资不是劳动所得吗，为什么还要开发票呢？我想了解下公司这种要求在法律上是否站得住脚。

我在一家公司上班，最近家里突然有急事需要用钱，想让公司预支工资救急。但不知道公司有没有权力这么做，所以想问问从法律角度看，公司可以预支工资给员工吗？

我之前向公司借支了一笔钱，现在到发工资的时候了，想知道公司是不是会直接从我的工资里把借支的钱扣掉，不知道法律上对于这种情况是怎么规定的，所以来问问。

我在公司上班，最近手头有点紧，打算向公司要点钱应急。有人说可以借支工资，有人说预支工资，我就想知道这俩到底有啥不一样，对我和公司来说都有啥影响，该选哪种方式合适呢？

我在一家小公司工作，发工资时老板说工资算管理费，不是直接付现。我不太明白这两者有啥区别，工资到底该算付现还是管理费呀？这对我有啥影响不？我就想弄清楚工资在法律上是咋规定支付方式和性质的。

我不太清楚预支工资和借支工资到底有啥不同。之前公司说给我预支工资，后来又说是借支。我就想知道这两者到底有啥不一样，对我个人权益会有啥影响，希望了解相关法律规定的人能给我讲讲。

我在一家公司上班，每月公司发工资时都把工资备注成劳务费。我不太懂这里面的差别，也担心会对我有不利影响。我想了解下，公司这样操作会产生什么法律后果，对我个人权益又有什么影响呢？