不加工资就离职是否正确？

我在公司工作一段时间了，工资一直没涨，心里挺郁闷的，就想辞职。但又担心辞职后拿不到赔偿，毕竟自己付出了不少努力。所以想知道这种因为工资不涨马上辞职的情况，能不能得到公司的赔偿。

我在公司上班，可公司老是不按时发工资，已经拖欠一段时间了。我现在想离职，但是不知道具体该怎么做，也不清楚离职后能不能拿到应有的补偿，希望能了解下详细的离职流程和相关权益。

我在一家公司上班，因为一些突发状况没办法提前跟公司打离职招呼就离开了，现在公司以我没提前申请离职为由，不给我发工资。我想知道这种做法到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我在公司工作，最近公司毫无缘由地降低了我的工资，我觉得很不合理就打算离职。我想知道公司这样随意降薪让员工离职符不符合法律规定，以及我能不能维护自己的权益，具体该怎么做。

公司最近总是拖延发工资，我心里很没底。我现在想离职，但又担心自己贸然离开会有法律风险，也不清楚这种情况下离职能不能拿到应得的工资和补偿。所以想问问大家，没发工资到底能不能提前离职呢？

我自动离职了，公司却不给我发工资。我在公司工作了一段时间，付出了劳动，可现在公司这样做让我很苦恼。我想知道公司这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益。

我在现在的公司工作，最近打算离职，就提前跟领导说了，可领导不批准，还放话说要是我走了就别想拿到工资。我就想知道公司这么做行不行啊，我该怎么维护自己的权益，能拿到属于我的工资呢？

我在现在的公司上班，工资特别低，根本不够生活开销。我想辞职，但是又怕这么做不合法。所以想问问大家，员工因为工资低要辞职，在法律上到底合不合法呢？

我是一名员工，因为一些原因直接自离了。现在公司说自离不给我发工资，我觉得不合理，但又不太确定。我辛苦工作了那么久，就这么不给工资肯定不甘心。想问问从法律角度看，公司这样做合法吗？

我目前这份工作工资很低，一直也没什么涨幅，生活压力挺大的。但又担心辞职后一时半会找不到新工作，也怕新工作工资也不理想。我就想知道从法律角度看，因为工资问题辞职合不合适，有没有什么需要注意的地方。

我在现在的公司工作挺久了，工作表现一直不错。之前和领导提了加工资的事，领导一直拖着不处理。我实在不想干了，打算辞职。我就想问问，因为公司不给加工资而辞职，我能拿到赔偿吗，这样做合不合法？

我们公司有个员工跟我提出来要涨工资，说不涨就离职。我挺纠结的，答应涨工资吧，怕开了这个头其他员工也跟着提要求；不答应吧，又怕他真走了影响工作。我想知道从法律角度，遇到这种情况该怎么处理才合适？

我在一家公司上班，最近感觉公司有些状况不太对劲。比如工资经常拖欠，工作环境也变得很糟糕。我想了解下，从法律角度看，公司出现哪些情况时，我选择辞职比较合适呢？我不想稀里糊涂地待着，也怕自己的权益受损。

我在公司勤勤恳恳工作多年，工作能力和业绩都得到了同事和客户的认可。最近物价上涨，生活成本增加，我向老板提出加工资，可老板直接拒绝了。我该怎么合理合法地解决这个问题呢？

我在现在的公司干了挺长时间，工作一直兢兢业业，想跟公司提涨工资，公司不同意，我就提出辞职，可公司还是不同意。我现在不知道该怎么处理这种情况，是只能继续留在公司，还是有其他合法的解决办法呢？

我在现在的公司工作有段时间了，工作上一直兢兢业业，也取得了一些成绩。最近感觉生活成本变高了，想和公司提涨工资，但又怕不合适。所以想了解下，从法律角度讲，我有没有权利向公司提出涨工资的要求呢？

我在这家公司工作好几年了，工作表现一直不错，也没出过什么差错。周围同行业的朋友工资都涨了不少，可我们公司一直没给我涨工资。我想知道遇到这种情况，从法律角度来说我该怎么办呢？

公司给其他同事都加工资了，就我没加。我工作也挺认真负责的，没出过什么大差错。不明白为什么唯独不给我加工资，想知道公司这种做法合不合法，我又该怎么维护自己权益呢？

我自行从公司离职了，结果公司说我擅自离职不给我发工资。我觉得自己工作了就该有工资，可公司态度强硬。我想知道从法律角度看，公司这么做合理吗？我该怎么维护自己拿到工资的权益呢？

我入职公司一段时间了，工作表现也不错，老板之前承诺会给我加工资，可到现在也没兑现。我心里挺不舒服的，毕竟工作也更有动力才是。我想知道这种情况下我该怎么做，才能维护自己的权益呢？