劳动法归入民法典了吗？
我不太清楚法律体系这方面的知识，想了解下劳动法现在有没有被归入民法典里呢？我自己在工作中遇到了一些劳动纠纷，想弄明白这两部法律之间的关系，所以想问问劳动法是不是已经成了民法典的一部分。
张凯执业律师
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劳动法并没有归入民法典。我们先来了解一下劳动法和民法典各自的概念。劳动法主要是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，它关注的是劳动者和用人单位之间的权利和义务，像劳动合同的签订、工资待遇、工作时间、劳动保护等内容。而民法典是我国民事法律的集大成者，它调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，包含物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等众多方面。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法 》是独立的法律，它于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。而《中华人民共和国民法典》是2020年5月28日第十三届全国人民代表大会第三次会议通过的。这两部法律在立法目的、调整对象和范围等方面都有明显区别。
所以，劳动法依然作为独立的法律部门存在，并没有被纳入民法典的体系中。当我们遇到劳动纠纷时，主要依据劳动法等相关劳动法律来解决问题；而处理一般的民事关系纠纷，则更多地适用民法典。