生育津贴是给个人还是公司?
我刚休完产假,公司说生育津贴要打到公司账户,之后再看怎么处理。我不太明白,这生育津贴到底是该给我个人,还是给公司呢?我担心公司会扣下一部分,想了解清楚这方面的规定。
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,在我国,生育津贴本质上是对女职工生育期间工资收入的一种补偿。 从法律规定来看,依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 通常情况下,如果女职工在生育期间,公司正常发放了工资,生育津贴到账公司后,公司可以先核算已发放工资与生育津贴的数额。若生育津贴高于已发工资,公司应将差额部分支付给女职工;若生育津贴低于已发工资,公司无需再额外支付。如果女职工生育期间公司未发放工资,那么生育津贴应全额支付给女职工。所以,生育津贴最终权益是属于女职工个人的,公司不能随意截留。

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