工伤赔偿中的月缴费工资是本人的总收入吗？

在工伤赔偿里，月缴费工资并非指本人的总收入。月缴费工资是单位为员工缴纳工伤保险时所依据的工资数额，它是计算工伤保险待遇的重要基数。

而本人的总收入，通常是指劳动者在一个月内通过各种途径获得的全部收入，包括基本工资、奖金、津贴、加班工资等。一般来说，总收入会比月缴费工资高，因为单位在缴纳工伤保险时，可能没有按照员工的实际总收入来确定缴费基数。

根据《工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里明确了是月缴费工资，而不是本人的总收入。同时，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

所以，在工伤赔偿中，要依据月缴费工资来计算相关待遇，而不是本人的总收入。如果单位没有按照规定以员工的实际工资为基数缴纳工伤保险费，导致员工的工伤待遇受损，员工可以要求单位补足差额。