工资明细不发是否违法?
我所在的公司每个月发工资就只告诉我一个总数,从来不给我工资明细。我想知道自己各项工资是怎么构成的,也不清楚扣除了哪些费用。我就想问下公司不发工资明细这种行为是不是违法的呀?
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工资明细不发是否违法,我们可以从法律规定和实际影响两方面来分析。首先,工资明细指的是用人单位发给劳动者的,包含工资具体构成、各项扣除费用等详细信息的清单。它能让劳动者清楚知道自己工资的具体情况,比如基本工资多少、奖金多少、扣除了多少社保和税费等。 根据《工资支付暂行规定》第六条第三款,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这里明确规定了用人单位有向劳动者提供工资清单的义务。 从法律层面来说,如果用人单位不发工资明细,就是违反了上述规定。劳动者的工资权益包括对工资构成和发放情况的知情权,不发工资明细就侵犯了劳动者这一权益。劳动者如果遇到这种情况,可以先和用人单位友好沟通,要求其提供工资明细。如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关规定对用人单位进行调查和处理。

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