在歌厅上班不给工资是否合法？

在歌厅上班不给工资是不合法的。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当我们到歌厅上班，和歌厅之间就形成了一种劳动关系。简单来说，就是我们为歌厅干活，歌厅就得按照约定给我们钱。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的义务和方式。也就是说，歌厅老板必须按时、足额地把工资支付给员工。

如果歌厅不给工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以先和歌厅老板进行协商，友好地沟通，要求其支付工资。这是比较温和的解决方式，很多时候通过协商就能解决问题。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。他们会对歌厅进行调查，如果发现歌厅确实存在拖欠工资的违法行为，会责令歌厅限期支付工资。

另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定，做出公正的裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，劳动者可以让歌厅支付拖欠的工资，甚至可能获得相应的赔偿。