在歌厅上班不给工资是否合法？

在歌厅上班不给工资是不合法的行为。下面为你详细解释相关法律问题。

首先，从法律概念上来说，劳动者付出劳动后，有权获得相应的劳动报酬。这是劳动者的基本权利，用人单位有义务按照约定支付工资。简单来讲，你在歌厅工作，就相当于和歌厅达成了一个“交易”，你付出劳动，歌厅支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，歌厅必须按时、足额地把工资给你，不能找借口不给或者少给。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果遇到歌厅不给工资的情况，你可以先和歌厅老板友好协商，明确表达你希望拿到工资的诉求。要是协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对歌厅进行调查处理。另外，你还可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。