办离职必须在公司办吗？

办理离职并非一定得在公司办理。我们先来了解一下离职相关的法律概念。离职一般分为主动辞职和被动辞退两种情况。主动辞职是员工基于自身意愿向公司提出解除劳动合同；被动辞退则是公司因各种原因与员工解除劳动关系。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里强调的是书面通知，并没有明确要求必须在公司办理离职。也就是说，员工只要按照法律规定的时间和方式通知了公司，就履行了相应的义务。

在实际操作中，离职手续的办理方式可以根据公司的规定和双方的协商来确定。有些公司可能要求员工必须到公司当面办理离职手续，完成工作交接、归还公司财物等流程。但如果员工因特殊情况无法到公司，也可以与公司协商其他方式。例如，通过邮寄书面辞职信、以电子邮件等方式发送离职通知，工作交接也可以通过线上方式进行。只要双方达成一致，并且能够确保离职手续的完整性和有效性，不在公司办理离职也是可行的。总之，法律并没有强制要求离职手续必须在公司办理，关键是要遵循法律规定和与公司进行有效的沟通协商。