加班可以调休不给加班费是否违法？

我在公司加班后，公司没有给我发加班费，而是安排了调休。我心里有点疑惑，不知道公司这样的做法到底合不合法。想了解一下在法律上对于加班后给调休而不给加班费这种情况具体是怎么规定的。

公司最近总是安排加班，却只给调休不给加班费。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在不同的加班情况下，比如工作日加班、休息日加班以及法定节假日加班等，不给加班费只给调休到底合不合法。

我在一家公司上班，最近经常加班。公司说之后给安排补休，就不发加班费了。我不太清楚这合不合理，想了解一下在法律上，加班费不给的话到底可不可以安排补休，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，经常会加班，公司说之后会安排调休，就不发加班费了。我不太清楚这在法律上是否合理，想了解一下在各种加班情况下，公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益。

我在公司经常加班，公司说不给加班费，用调休来代替。我不太清楚这样合不合理，想了解一下从法律角度看，公司这种加班不给加班费只给调休的做法是不是违法的，要是违法我该怎么维护自己权益呢。

最近公司经常安排加班，之后说用补休来代替加班费。我不太清楚这样做合不合法，想知道在法律上对于这种用补休代替加班费的情况是怎么规定的，什么情况下可以，什么情况下不可以，希望能得到准确解答。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，安排我们加班。之后说给安排补休，就不发加班费了。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下在法律层面，补休能不能代替加班费，是所有加班情况都可以这样，还是分不同情况呀？

我最近经常加班，但是公司说不给加班费，而是安排调休。我不太清楚这种做法合不合法，毕竟我加班付出了额外的时间和精力，就想知道公司这样做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，经常需要加班。最近公司说之后安排我们调休，就不再支付加班费了。我不太清楚这样合不合法，毕竟加班挺辛苦的，想知道从法律角度来看，公司这种做法到底行不行？

我最近加班了，公司说不给加班费，用调休来代替。我不太清楚这样做合不合法，想知道法律上对于用调休代替加班费是怎么规定的，在什么情况下可以调休代替，什么情况必须给加班费呢？

我最近加班了，公司说给调休但不给加班费。我想知道我有没有权利拒绝这种安排，如果拒绝了公司不同意，我该怎么维护自己权益呢？

我最近经常被公司要求加班，但是公司一直没有给我加班费。我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，经常被要求加班，但是公司一直没有给安排调休。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律规定能支持我呢？

我最近加班很多，公司却一直不给调休。我想知道，从法律角度来说，公司加班不给调休这种行为是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在公司经常加班，公司说之后给调休就不给加班费了。我不太清楚这种做法合不合法，想知道按照法律规定，加班调休不给加班费到底行不行，我有没有权利要求公司支付加班费呢？

我在一家公司上班，最近经常加班。公司说加班之后只给调休，不给加班费。我有点疑惑，不知道这样做合不合法，想了解下从法律角度来说，公司这种只给调休不给加班费的做法到底对不对。

我在一家公司上班，经常加班，但公司从不支付加班费，却总是强制安排调休。我想知道这种做法合不合法，我的权益是否受到了侵害，希望了解相关的法律规定。

我最近经常被公司要求加班，但是从来没有拿到过加班费。我想知道公司这种没有给加班费就让员工加班的行为在法律上是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我最近经常加班，公司说不给加班费，用调休来代替。我不太清楚这样做合不合法，想知道从法律角度看，公司这种加班不给加班费给调休的做法到底正不正当呢？我该怎么维护自己权益呢？

我最近总是被公司要求加班，而且公司还强制给我调休，不允许我选择拿加班费。我想知道公司这种加班强制调休的做法合不合法啊？我有没有权利拒绝调休，而选择拿加班费呢？