带薪假工资是按基本工资算吗？

我在一家公司上班，今年因为工作忙，一直没来得及休带薪年假。想知道如果不休的话，这工资到底该怎么算呢？是按平常工资给，还是有额外补偿？不太清楚具体计算方式，希望能详细了解一下 。

我是一名员工，最近休了几天假，结果发工资的时候发现休假那几天没给我算工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律上，员工休假不给工资到底正不正常，我该怎么维护自己权益呢？

过年了，公司安排了带薪休假。我想知道这期间的工资到底怎么算，是和平常一样，还是有额外的计算方式呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能了解清楚，毕竟这关系到我的切身利益。

我在一家公司上班，最近打算休年假，但不太清楚休年假期间工资该怎么算。我正常上班是有固定工资和一些绩效奖金的，休年假这些该怎么算呢？是只算基本工资，还是都算上？希望了解下具体的计算方法。

我在一家公司上班，公司最近说可以给我安排年假。但我担心休年假期间没有工资，会影响我的收入。我想了解下，按照法律规定，休年假的时候到底有没有工资呢？

我在一家公司上班，最近打算休带薪年假，但不太清楚这期间工资该怎么算。我每月工资构成有点复杂，有基本工资、绩效奖金等，想知道按照劳动法，带薪休假的工资到底是怎么计算的，是只算基本工资，还是包含其他部分呢？

我在一家公司上班，听说员工有年休假，如果没休年休假还有工资补偿。但我不太清楚这个年休假工资是怎么算的，是按正常工资算，还是有额外的计算方式呢？想了解下具体的计算方法。

我想了解下年假工资的计算方式。我公司在给我算年假工资时，只按基本工资算，但我觉得应该按全额工资算。不太清楚法律上是怎么规定的，想知道年假工资到底该按全额还是基本工资来算呢？

我生病了需要请病假，但是不太清楚病假期间工资该怎么算。是按照基本工资发，还是全额工资发呢？我担心公司给我少发工资，想了解下法律上对于病假工资的规定到底是怎样的，这样心里能有个底。

我请了事假，公司说要按全薪扣钱，可我觉得应该按基本工资扣。我不太清楚法律上对于事假扣工资是怎么规定的，想知道到底是按基本工资扣，还是按全薪扣呢？这样我才能和公司合理沟通。

我在一家公司上班，经常需要加班。但对于加班工资的计算基数不太清楚，公司是按照基本工资给我算加班工资的，可我觉得应该按实际工资算。我想知道法律上到底规定加班工资是按基本工资还是实际工资来算呢？

我在一家公司上班，听说有带薪年休假，但不清楚这期间工资咋算。我工作有几年了，想知道按照法律规定，带薪年休假的工资到底是怎么计算的，是和平时工资一样，还是有其他算法呢？

我在一家公司上班，最近打算休带薪年假，但不太清楚这期间的工资该怎么算。我每月工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金等。想了解下，像我这种情况，带薪休假工资是按基本工资算，还是把绩效奖金等都算进去？具体是怎么计算的呢？

我在一家公司上班，最近经常加班，但公司算加班工资时只按基本工资算。我不太清楚这样合不合理，想知道在法律上，算加班工资到底是不是按照基本工资来算的呢？

我在一家公司上班，最近得知有年休假，但不太清楚年休假期间工资该怎么算。我想知道按照法律规定，年休假的工资标准是多少，是和正常上班一样，还是有额外的计算方式呢？

我最近生病了请了病假，不太清楚病假工资该怎么算。公司说按基本工资算，可我觉得应该按我的月工资算。我想了解下，从法律规定来讲，病假工资发放到底是不是按照月工资来算的呢？

我正在休产假，但是公司只给我发了基本工资。我不太清楚产假工资的发放标准，想知道到底是应该发基本工资，还是全额工资呢？我担心公司这样做是不是侵害了我的权益。

我在公司上班，最近有事请了几天假。发工资时发现扣钱了，但不清楚公司是按基本工资扣，还是按工资总额扣。我想知道从法律角度来说，到底应该按哪个标准扣钱呢？

我在一家公司上班，经常需要加班。但是公司给我算加班工资时，只按照基本工资来算，我觉得不合理，应该按全部工资算。我想知道法律上规定加班工资到底是按基本工资算，还是按全部工资算呢？

我最近请假了，公司扣钱的时候没说清楚是按基本工资还是全部工资来算的。我不太懂这方面的规定，想知道从法律上来说，请假扣钱到底该按哪种方式算，自己也能心里有个底。