上班交三险是否划算？

我现在上班，公司说给交三险。我不太懂这个，不知道交三险对我来说划不划算，也不清楚三险能给我带来什么保障。想问问懂法律的朋友，从法律角度看，上班交三险到底划不划算啊？

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#三险缴纳

共1位律师解答

要判断上班交三险是否划算，我们先来了解一下三险是什么。三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险是为我们老年生活提供经济保障的制度。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险达到一定年限，就可以按月领取养老金，保障我们退休后的基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着我们现在缴纳养老保险，就是在为自己的晚年生活储蓄一份稳定的收入。医疗保险能帮助我们减轻生病就医时的经济负担。在我们生病去医院看病、买药或者住院治疗时，医疗保险可以按照规定报销一部分费用。根据《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。有了医疗保险，我们就不用过于担心因为一场大病而陷入经济困境。失业保险则是在我们非因本人意愿中断就业时发挥作用。当我们失业后，如果符合一定条件，就可以领取失业保险金，维持基本生活，同时还有可能享受免费的职业介绍、职业培训等服务，帮助我们尽快重新就业。按照《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。从这些法律规定和保障作用来看，上班交三险是非常划算的。虽然我们每个月需要从工资中扣除一部分钱来缴纳三险，但换来的是未来养老、医疗和失业时的保障，能有效降低我们生活中的风险，保障我们的生活质量。所以，总体而言，上班交三险是值得的。

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