五险只交了两险是否算参保?
我在一家公司上班,公司说给我交社保,但后来我发现只交了两险,不是五险。我不太清楚这种情况还算不算参保呢?对我以后的保障会不会有影响?想了解下相关的法律规定。
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在我国,“五险”通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。判断五险只交了两险是否算参保,需要从不同角度来看。 从参保的定义来说,参保是指个人或单位按照规定向社会保险经办机构登记,并缴纳社会保险费的行为。如果缴纳了其中两险,从这个层面可以说在这两个险种上已经参保。比如,缴纳了养老保险,那么在养老保险这个险种上,个人的参保信息会被记录,缴费年限也会开始累计。 然而,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费,这里的社会保险包含了五险。也就是说,从法律要求的完整性来看,只交两险没有达到法定的参保要求。 这种情况可能会对个人权益产生较大影响。以医疗保险为例,如果只交了养老保险而没交医疗保险,在生病就医时就无法享受相应的医疗报销待遇;生育保险缺失,女职工生育期间的生育津贴和医疗费用就没有保障;失业保险未缴纳,失业时无法领取失业金;工伤保险未交,工作中遭受事故伤害或患职业病时,不能从工伤保险基金获得赔偿。所以,虽然缴纳两险也算在这两个险种上参保了,但用人单位未足额缴纳五险的行为是违反法律规定的。职工可以与用人单位协商,要求其补缴未缴纳的险种;协商不成的,可以向社会保险行政部门投诉,由该部门责令用人单位限期改正。

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