集团公司内部调动有接收单位就可以了吗？

我在总公司工作一段时间后，现在要调到子公司去。我不太清楚这种情况下，原来的劳动合同要不要重新签，担心会影响到自己的权益，比如工作年限的计算、福利待遇等。想了解具体法律上是怎么规定的。

我所在的公司最近打算给我调动工作地点，可新地点距离我家很远，通勤非常不便。我不太愿意去，但公司好像觉得可以直接安排。我想知道从法律角度讲，这种调动工作地点的情况是不是必须要经过我本人同意呢？

我在公司工作，现在公司突然要借调我的岗位，我心里很纠结。不知道这种情况下我有没有权利拒绝。我担心拒绝后会影响和公司的关系，又怕接受后工作不适应。我想了解在法律层面上，我到底能不能拒绝公司的借调安排。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然要给我调岗，我不太愿意去新岗位。我想知道在什么情况下我能合理拒绝公司的调岗安排，拒绝后会不会有什么不利影响，具体的法律依据又是怎样的呢？

我在单位工作，最近单位想给我调岗，但我觉得这个调动不太合理。我想知道单位有没有权力随便给员工调岗，具体在什么情况下调岗是合法的，要是单位强行调岗我该怎么维护自己的权益。

我所在的公司是某大型企业集团下的子公司，最近集团有将母公司部分员工派到子公司工作的打算。我不太清楚这种安排是否属于劳务派遣，以及是否符合法律规定，希望能了解清楚具体的法律要求和操作流程。

我所在的公司最近有员工被调到子公司了，大家都在讨论这种做法合不合法。像这种调动会不会影响员工权益，具体在什么情况下是合法的，什么情况下又不合法呢？希望能得到专业的解答。

我在子公司工作，现在公司安排调到分公司，心里有点没底。不知道原来签的合同到时候还能不能保障我的权益，想了解下这种调动后合同的有效性具体是怎么规定的。

我在单位工作一段时间了，现在单位突然要给我调岗，我不太愿意。我想知道这种单位内部调岗的行为到底合不合法？在什么情况下调岗是合法的，什么情况下是不合法的呢？希望能得到专业的解答。

公司近期要对部分员工进行平调岗位，我担心新岗位不适合自己，也不确定拒绝后会不会有不良后果。想了解下在这种平调岗位的情况下，员工到底有没有拒绝的权利，以及拒绝后可能面临的情况。

我们公司是一家子公司，最近因业务需要，想从母公司借调一些员工过来帮忙。但不太清楚这种母子公司间的员工借调是否符合法律规定，会不会存在一些法律风险。想具体了解下相关法律要求和注意事项。

我们公司是集团公司，旗下有全资子公司。现在因业务调整，想对全资子公司部分员工进行裁员，但不确定这样做是否合法合规。想了解集团公司裁员全资子公司员工具体要满足哪些条件，又该遵循怎样的程序？

我在子公司工作，现在公司想把我调到分公司。我有点担心这样的调动是否合法，会不会影响我的权益，比如薪资、工作环境等。我想了解下子公司这种调动的具体法律规定，以及我该如何维护自己的权益。

我在分公司工作一段时间了，现在公司安排我调到总公司。我有点担心会不会要交违约金，毕竟涉及到工作调动。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，还有我的工龄能不能连续计算呢？

我在单位工作，最近听说单位好像要调整一些员工的岗位，我有点担心自己也会被调岗。我想知道具体在哪些情况下，单位是有权利调整员工岗位的，这样我心里也能有个底。

我跟子公司签了劳动合同，现在公司想让我转到母公司的部门去。我在这边工作挺习惯的，不太想换，也担心到母公司后各种情况有变化。就想问问这种情况下，我有没有权利拒绝转过去呀？

我在集团子公司工作，最近被调到了新岗位，不过工资还是由原来的单位发放。我不太清楚这种情况需不需要更改劳动合同，担心会有什么风险，所以想问问这种情况下合同是否必须要改，会涉及哪些权益问题。

公司突然强行给我调动岗位，我完全没有心理准备，也不想去新岗位。我想知道在这种情况下，我具体该采取什么办法来保障自己的权益，是直接拒绝，还是通过什么法律途径呢？希望能了解详细的应对措施。

我所在的公司要解散了，现在公司说要把我调到其他公司去工作。我不太愿意去，想问问公司这种在解散时把我调离到其他公司的做法，在法律上到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我在现在的公司工作了一段时间，公司突然要给我调岗，但我并不愿意。我担心不接受调岗会对我不利，也不知道公司这么做合不合法。我想了解在这种情况下，我该如何维护自己的权益，单位又有哪些权利和义务呢？