辞职的工资会比平常多吗？
我打算辞职了，但是不太清楚辞职那个月的工资发放情况。正常上班的时候是按固定的薪资来算，不知道辞职的时候工资会不会有 变化，会不会比平常多一些呢？我就想了解下这方面的规定。
张凯执业律师
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一般情况下，辞职时的工资并不会比平常多。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，通常依据劳动者实际的工作时间和双方约定的工资标准来计算。也就是说，你工作了多少天，就按照既定的日工资标准乘以工作天数来发放工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位要按照正常的工资计算方式和发放时间，给辞职的员工支付工资。
不过，在某些特定情形下，辞职时可能会有额外的收入。比如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，如果是用人单位主动与劳动者协商一致解除劳动合同，或者存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情况，导致劳动者被迫辞职的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，辞职时工资会不会比平常多，要结合具体情况来看，大部分时候是按正常工资来发放，但符合法定情形就可能有额外的经济补偿。