熬到月底辞职有工资吗

一般情况下，熬到月底辞职是有工资的。劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应报酬。

如果员工按照正常的离职流程办理离职手续，即试用期提前三日通知用人单位，转正后提前三十日书面通知（存在法定特殊情形除外），用人单位应当按照员工实际工作的天数支付工资。工资计算方式通常是依据劳动合同约定的工资标准，除以当月应出勤天数得出日工资标准，再乘以实际出勤天数。要是计时工资，则按照实际工作小时数乘以小时工资标准计算；若是月薪制，就根据出勤月数和约定的月工资数额计算。

不过，如果员工未按照规定流程离职，给用人单位造成损失的，用人单位可能会扣除部分工资以弥补损失，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。同时，双方若存在关于工资支付的其他特殊约定，例如绩效奖金、提成等方面的特殊规定，只要不违反法律法规的强制性规定，也会按照约定执行。

此外，工资发放时间一般按照公司的工资支付周期，可能在离职时立即结清，也可能在公司统一的工资发放日发放。法律依据是《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。