被要求签保险合同，现在辞职离开是否合法？

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同。现在我想辞职，又怕直接走人会有麻烦，不知道法律上是怎么规定的。我就想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同，现在我想辞职了，可公司要求我得等他们招到人后才能走。我不太清楚这样的要求是否合理，我到底有没有权利直接离职呢？想了解下相关的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接离职是否合法，会不会有什么不利后果，以及相关的权益保障问题。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职，又担心随便走会有麻烦，想知道这种没签合同的情况到底能不能随便离职，要是离职会不会有什么法律风险，需要承担什么责任呢？

我在公司上班，公司以各种手段逼迫我签离职协议，我很无奈。我想知道这种被迫签的离职协议在法律上到底有没有效力，会不会影响我后续维护自己的权益。

我在一家公司实习期，但是公司一直没和我签合同。现在我因为一些个人原因想离开，不知道能不能直接走，会不会有什么法律风险。想了解下这种情况下法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司一直不和我签劳动合同，也不给我交保险。我现在想离开这家公司，又担心直接走会有什么不利影响，所以想问问这种情况下我能不能直接走，直接走的话会不会影响我后续维权？

我签了入职合同，但现在因为一些个人发展原因，想换一份工作，不知道能不能辞职。如果可以辞职，具体要怎么做，会不会有什么法律风险或者需要承担什么责任呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想辞职，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种情况下，我到底能不能辞职，辞职的话需不需要遵循一些特定的程序呢？

我签了劳动合同，但是现在因为一些个人原因，想直接离开现在的工作岗位。不太清楚这样做是否符合法律规定，会不会对自己后续有什么不利影响，比如涉及赔偿或者影响找下一份工作等，想知道具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同。现在我想辞职，又担心随意辞职会给自己带来麻烦，所以想了解下这种情况下，我能不能随时提出辞职，辞职后会不会影响到我的权益。

我签了一份工作合同，但是现在因为一些个人发展原因，想换个工作环境。不知道这种情况下能不能辞职，具体要怎么操作，会不会有什么法律风险，希望能得到专业的解答。

我和公司签了劳动合同，但现在因为一些个人原因，实在不想继续在这干了。我担心辞职会有法律风险或者受到公司的刁难，所以想知道这种情况下能不能辞职，具体要怎么做才合法合规。

我和公司签订了劳动合同，现在因为一些个人原因，想提前离开现在的工作岗位。但不太清楚在法律上这样做是否可行，会不会面临一些法律风险或者需要承担什么责任，希望能得到专业的解答。

在公司工作一段时间了，公司一直没给买合同险。现在我打算辞职，就想知道这种情况下我能不能得到赔偿啊？是有什么条件才能赔，还是肯定能赔？想了解一下具体的法律规定和实际操作情况。

我是一名普通员工，现在在公司干得不太顺心，想了解下在哪些情况下我能随时辞职，不用有太多顾虑，也想知道这样做合不合法，会不会有什么法律风险。

我已经从公司离职了，但是公司突然又让我签一份合同。我不太明白这合不合法，也不知道自己有没有必要签。担心签了会对自己不利，不签又怕得罪公司，想知道从法律角度看，公司这样做是否合理，我该如何应对。

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我感觉自己的权益没有保障，想问问这种情况下，我能不能以公司没交社保为由被迫离职呢？这样离职会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我感觉权益受到了损害，想离职。不知道在这种公司没交社保的情况下，我能不能以被迫离职的方式离开公司呢？想了解一下相关法律规定。

我和公司签了劳动合同，但现在想辞职。不知道在这种情况下我能不能辞职，如果可以辞职，又该按照什么标准进行赔偿呢？我不太懂这方面的法律，希望有人能给我解答一下。