工资算不算是非法所得？

要判断工资是否属于非法所得，需要先明确什么是非法所得。简单来说，非法所得就是通过违反法律规定的途径获得的财物。正常情况下，我们凭借自己的劳动，在合法的工作中获得的工资，属于合法收入，受到法律的保护。

《中华人民共和国民法典》规定，民事主体依法享有财产权，劳动报酬是财产权的一种体现。在合法的劳动关系里，劳动者付出劳动，用人单位按照劳动合同的约定支付工资，这是一种正常的民事法律行为。

然而，在某些特殊情况下，工资可能会被认定为非法所得。比如，劳动者参与了违法犯罪活动，像诈骗、走私、贩毒等行为，并且从这些违法活动中获取所谓的“工资”，这种工资就属于非法所得。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。

还有一种情况，如果用人单位的经营活动本身是违法的，例如没有取得相关经营许可证却从事经营活动，劳动者在明知这种情况下依然为其工作并获取工资，那么这笔工资也可能面临被认定为非法所得的风险。

所以，判断工资是否为非法所得，关键在于获取工资的途径和背后的工作内容是否合法。如果是通过合法劳动获得的工资，那就是合法收入；但如果涉及违法犯罪活动，工资就可能成为非法所得。