公司辞退员工工资是立即结算吗?
我被公司辞退了,想知道公司是不是得马上把工资给我结算清楚啊?还是说可以拖一段时间再给呢?我现在很需要这笔钱来维持生活,所以特别关心这个事儿。
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公司辞退员工时,工资是否立即结算,这是许多被辞退员工关心的问题。首先,从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当公司辞退员工时,意味着双方的劳动关系发生了变化,此时员工的工资结算问题就需要依据相关法律来处理。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这一规定明确了,在公司辞退员工的情况下,原则上公司应该立即结算并支付员工的工资。也就是说,当公司作出辞退决定,双方办理好离职手续时,公司就有义务一次性将员工应得的工资支付给员工。 不过,在实际操作中,可能会存在一些特殊情况。比如,公司由于财务流程、工资核算周期等原因,可能无法在辞退的当天就完成工资结算。但即使如此,也不能无限制地拖延工资支付时间。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“无故拖欠”,就包括了在解除劳动关系后不合理地拖延工资支付的情况。 如果公司违反上述规定,无故拖欠或克扣被辞退员工的工资,员工可以通过合法途径维护自己的权益。例如,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付工资;也可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资及相应的赔偿金。

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