自离是扣当月工资还是全扣呢？
我因为一些原因没跟公司打招呼就直接自离了，现在很担心工资的问题。想知道公司要是扣工资的话，是只扣当月工资，还是会把之前的工资也全扣了呀？心里特别没底，希望懂法律的朋友帮我解答一下。
张凯执业律师
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自离指的是劳动者没有按照正常的离职流程，擅自脱离工作岗位不再上班。在法律层面，用人单位是不能随意克扣劳动者工资的。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十六条也指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
也就是说，就算劳动者自离给用人单位造成了损失，用人单位也只能按照规定扣除一定比例的工资来赔偿损失，而不是随意扣当月工资甚至全扣。如果用人单位以自离为由全扣或者不合理地多扣工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。