自离是扣除当月工资还是之前的工资也要扣除？
我在一家公司上班，因为一些个人原因选择了自离。现在公司说要扣我工资，我搞不清楚是只扣当月工资，还是之前的工资也会被扣。我挺担心之前辛苦工作的钱也没了，想知道法律上对于自离扣工资是怎么规定的。
张凯执业律师
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在法律层面，自离指的是劳动者没有按照法律规定或与用人单位约定的程序，擅自离开工作岗位，终止劳动关系的行为。一般来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位不能随意扣除劳动者已工作期间的工资。
《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者自离，从法律角度看，用人单位应该按照劳动者实际工作的天数来支付工资，而不能以自离为由扣除之前已经工作月份的工资。
不过，如果劳动者自离给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，通常情况下，用人单位不能因为劳动者自离就扣除之前的工资，当月工资也不能随意全额扣除，而是要依据上述规定进行合理处理。