自离扣的是本月工资还是所有工资？
我因为一些原因直接自离了，现在很担心工资的问题。不知道公司 扣工资的话，是只扣本月工资，还是会把之前所有的工资都扣掉，我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想了解一下。
张凯执业律师
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在法律层面，员工自离并不意味着用人单位可以随意扣除工资。首先，我们来了解一下“自离”，它一般指的是员工没有按照公司规定的流程，擅自离开工作岗位、终止劳动关系的行为。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十六条指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
也就是说，即使员工自离给用人单位造成了损失，用人单位也不能随意扣除员工工资，更不能将所有工资都扣除。通常情况下，用人单位只能在符合上述规定的前提下，从员工的当月工资中扣除相应的赔偿金额。如果用人单位以员工自离为由，克扣全部工资或者不合理地多扣工资，这是违反法律规定的。员工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。