试用期满后的沉默是否视为承诺购买？

我刚入职一家新公司，现在处于试用期阶段。公司一直没有和我提签合同的事儿，我心里有点没底。我就想知道试用期到底应不应该签合同，如果要签，具体是怎么规定的呢？

我入职一家公司时签了劳动合同，约定了试用期。现在公司突然提出要延长试用期，我心里很疑惑。我想知道在什么情况下公司延长试用期是合法的，具体有哪些法律规定来约束这个事儿。

我在一家公司工作，当时只是口头约定了试用期，现在试用期过了，公司却一直没和我签合同。我心里很没底，不知道自己现在算不算正式员工，享受正式员工的待遇。想了解这种情况下在法律上是怎么认定的。

我在公司试用期快结束时，突然被告知要延长试用期，可我觉得这是不合理且不合法的。我担心这会影响我后续的转正和权益。我想知道具体有哪些有效的应对方法，以及能不能获得相应赔偿。

公司和我只是口头约定了试用期，没签正式合同。我不太清楚这种情况下自己算不算正式员工，心里很没底。想了解口头约定试用期在法律上关于员工身份是怎么认定的，以及有哪些相关规定。

我入职了一家新公司，但是公司一直没有和我签合同，现在公司说我还在试用期。我就很疑惑，没签合同这种情况到底能不能算试用期呀？想了解下具体的法律规定是怎么说的。

我在一家公司试用期工作，发现公司一直没和我签合同，我心里很没底。想知道这种试用期不签合同的情况到底合不合法，要是不合法，公司会面临什么样的后果，我又能怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动协议，我担心自己的权益得不到保障。想知道这种情况具体该怎么处理，能不能要求公司给些补偿，有没有相关法律支撑呢？

我在网上购物时，商家明明承诺了会赠送赠品，可最后却没有发。我感觉自己的权益受到了侵害，但又不确定商家这种行为是不是违法的。我想知道具体法律上是怎么规定的，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我在试用期结束后就离职了，但公司之前和我签了竞业协议。我不太清楚这个协议在我试用期离职的情况下还有没有效力，会不会限制我之后找工作。我想知道具体在法律上是怎么规定的。

我最近找工作，签劳动合同时发现合同里没有试用期相关内容。我有点疑惑，担心没有试用期会不会对自己权益有影响，也不清楚这种做法符不符合法律规定。想知道在法律上，劳动合同不约定试用期到底可不可以？

我在一家公司试用期结束了，但公司一直没有明确说我是否转正。我现在心里很没底，不知道自己到底算不算正式员工。想了解下试用期过了在法律上是不是就默认转正了，具体是怎么规定的。

我在公司试用期结束了，但公司一直没明确说我转正，我心里没底。我想知道这种情况下在法律上是不是就默认我已经转正了，具体的法律依据是什么，以及如果默认转正了工资待遇等方面会有哪些变化。

我在一家公司试用期工作，公司一直没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道试用期不签劳动合同这种情况到底符不符合法律规定，会不会影响到我后续的权益呀。

我现在处于试用期结束的阶段，有点纠结要不要转正。主要是担心转正后工作压力变大，而且目前这份工作的一些方面不太符合我的职业规划。我想知道从法律角度看，我有没有不转正的权利，不转正会不会有什么法律风险。

我在公司试用期结束了，但是公司也没明确说我转正，我心里有点没底。我想知道从法律角度看，过了试用期到底算不算自动转正，还有公司有没有可能在试用期结束后不给转正。

我最近在一家商店参与了商品试用活动，试用完不想购买，现在商家要求我支付使用费。我觉得不合理，想知道在这种情况下到底该不该支付？具体的法律规定是怎样的呢？

我之前参加了一个试用买卖活动，现在对买不买有些犹豫。我想知道在试用买卖里，达到什么样的情况，会被认定是不想买了呢？我不太清楚具体的判定标准，希望能了解一下这方面的规定。

我在一家公司试用期满了，公司没有明确说转正，却口头说要延长试用期。我不太懂这方面的法律规定，心里很不踏实，想知道公司这样做合不合法，试用期满后到底能不能口头延长试用期啊

最近遇到先试后买的情况，不太清楚在这种模式下，到底哪些行为或者表现能表明我是想买这个东西的。担心自己无意间的举动被认定为想买，所以想详细了解一下具体的判定标准，避免后续产生不必要的麻烦。