社会保险仲裁是行政仲裁吗？

社会保险仲裁是否属于行政仲裁，需要从行政仲裁的概念以及社会保险仲裁的相关规定来分析。

行政仲裁是指行政机关以第三者身份依法对当事人之间的争议，按照法定仲裁程序予以解决的制度。它通常由特定的行政机关来主持，处理特定领域内的纠纷。

而在我国，社会保险仲裁实际上主要是劳动争议仲裁中涉及社会保险方面的内容。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。它并非单纯的行政机关，而是一个具有三方性的处理劳动争议的专门机构。

所以，社会保险仲裁不属于行政仲裁，它本质上是劳动争议仲裁的一部分。劳动者与用人单位在社会保险问题上产生争议时，应按照劳动争议仲裁的程序来处理，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这样的制度设计是为了更好地平衡劳动者和用人单位的权益，公正、及时解决劳动争议，保护当事人合法权益。