社保必须按照实际工资缴纳吗？

我发现公司一直没按我实际工资缴纳社保，而是按较低的基数交的。我担心这会影响我以后的社保待遇，比如养老金、医保报销这些。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保时，缴费基数没有按照我的实际工资来定。我担心这样会影响我的社保权益，想知道公司这种做法合不合法，社保缴费基数没有按工资缴费到底可不可以？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我缴纳社保。我每月工资其实不低，这样缴纳社保以后我的权益肯定受影响。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司给我缴纳社保时，说按最低标准来交。但我觉得应该按我的工资基数来交，不太清楚到底该按哪个标准。想知道从法律上来说，社保缴纳是得按最低标准，还是工资基数呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保的基数比我的实际工资低很多。我想知道公司这种不按照实际工资缴纳社保的做法是不是违法的？要是违法的话，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，我又该通过什么方式争取到应有的补偿呢？

我发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交，而是按比较低的标准交的。我不太清楚这样做合不合法，我担心以后会影响我的社保待遇。想问问这种社保不按实际工资缴纳的情况，在法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下从法律角度来看，公司不按实际工资缴纳社保是不是违法的，会有什么后果呢？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，想了解如果公司这么操作，是不是违反了相关法律规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，社保基数没有按照我的实际工资来算。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我交社保时，没有按照我的实际工资来缴纳。我不太清楚这种情况是否合法，想知道公司这样做有没有违反相关法律规定，我该如何维护自己的权益呢？

我入职新公司后，发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比我的实际工资低。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下社保是不是必须按照实际工资来缴纳呢？

我在一家公司上班，公司说给我交社保，但按照最低工资标准来交。我不太清楚这样合不合理，我担心会影响我以后的社保待遇。想问问法律上允不允许公司按最低工资标准给员工交社保呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，不是按照我实际发放的工资来交的，而是按一个比较低的标准交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有按照我的实际工资全额缴纳社保，而是按较低的标准交的。我想知道公司这种做法是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我交社保的基数比我的实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，想了解下公司没按实际工资交社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我担心这样会影响我以后的社保待遇，想问问公司这种做法合法吗？如果不合法，我该怎么办呢？

我工作时发现公司没按我的实际工资缴纳社保，而是按较低的标准交的。我不太清楚这样合不合法，想了解下公司这种未按实际工资缴纳社保的行为在法律上到底是不是违法的。

我发现公司给我缴纳社保时，缴费基数和我的实际工资不一样。我想知道这种情况公司是不是违法了呀？如果不合法，我该怎么办呢？想了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，缴费基数是按最低标准来的。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下在法律层面上，公司这种按最低标准缴纳社保基数的行为到底有没有问题，我该怎么判断呢？