社保缴费基数不按实际工资是否合法？

我在公司上班，发现公司给我缴纳社保的基数好像不是按照我的实际工资来的。我不太清楚这合不合理，想知道这种情况公司是不是违法了？如果违法的话，会受到什么样的处罚？

我最近发现自己的社保缴费基数和实际工资不一致，这种情况是否合法？会不会影响我的社保待遇？如果公司这样做，我该如何维护自己的权益？希望能得到详细的解答。

我发现公司给我缴纳社保时，缴费基数没有按照我的实际工资来定。我担心这样会影响我的社保权益，想知道公司这种做法合不合法，社保缴费基数没有按工资缴费到底可不可以？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，缴费基数和我的实际工资不一样，比我的工资低。我不太清楚这样合不合法，想了解下社保缴费基数不按工资缴费到底可不可以，会有什么影响呢？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，感觉自己权益受到了侵害。我想知道这种情况公司会受到什么样的处罚，我又该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保的基数比我的实际工资低很多。我想知道公司这种不按照实际工资缴纳社保的做法是不是违法的？要是违法的话，我该怎么维护自己权益呢？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，想了解如果公司这么操作，是不是违反了相关法律规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，社保基数没有按照我的实际工资来算。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我交社保时，没有按照我的实际工资来缴纳。我不太清楚这种情况是否合法，想知道公司这样做有没有违反相关法律规定，我该如何维护自己的权益呢？

我入职新公司后，发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比我的实际工资低。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下社保是不是必须按照实际工资来缴纳呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，不是按照我实际发放的工资来交的，而是按一个比较低的标准交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比我的工资要低。我不太清楚这种情况是否合法，我担心公司这样做会损害我的权益，想知道社保基数和工资不一致到底违不违法？

我在一家公司上班，发现公司没有按照我的实际工资全额缴纳社保，而是按较低的标准交的。我想知道公司这种做法是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，我担心这会影响我以后的社保待遇，所以想问问，社保缴纳基数和实际工资不符到底合不合法呢？

我在一家公司上班，发现公司给我交社保的基数比我的实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，想了解下公司没按实际工资交社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我担心这样会影响我以后的社保待遇，想问问公司这种做法合法吗？如果不合法，我该怎么办呢？

我工作时发现公司没按我的实际工资缴纳社保，而是按较低的标准交的。我不太清楚这样合不合法，想了解下公司这种未按实际工资缴纳社保的行为在法律上到底是不是违法的。

我发现公司给我缴纳社保的工资基数和我的实际工资不一样，缴纳社保的工资比实际工资低。我担心这会影响我以后的社保待遇，想问问这种情况是否合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保的缴费基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我担心这会影响我以后的社保待遇，也不知道公司这样做合不合法。我想了解下遇到这种情况该怎么处理，我的权益该如何保障。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，缴费基数是按最低标准来的。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下在法律层面上，公司这种按最低标准缴纳社保基数的行为到底有没有问题，我该怎么判断呢？