社保已停缴还算应届生身份吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我刚毕业不久，之前在一家公司实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，想了解一下这方面的法律规定和界定标准。

我之前社保交了一段时间，后来没再交费停保了。现在面临找工作，很多岗位要求是应届生。我不太清楚自己这种社保没交费停保的情况还算不算应届生，想知道从法律规定上来说，我这种情况符不符合应届生的定义呢？

我之前找了份工作，干了几个月，但公司一直没给我交社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道我这种情况还算不算应届生，有点拿不准，希望能了解清楚相关法律规定。

我刚毕业不久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解一下法律上对于应届生身份是怎么界定的，交了社保是否就一定不算应届生了。

我之前有过一段工作经历，不过公司没给我交社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道这种情况还算不算应届生，想了解一下相关的法律规定和认定标准。

我今年毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个影响报考，想了解一下相关法律规定是怎么界定的。

我毕业没多久，之前在一家公司短暂工作过，公司给我交了几个月社保。现在我想参加一些只招应届生的考试，不知道交过社保后我还算不算应届生，会不会影响我报考呀，希望了解相关法律规定的朋友帮我解答一下。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心会因为这个失去报考资格，所以想了解下相关法律规定。

我之前在一家公司工作过，公司给我交了社保，现在我已经辞职了。我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交过社保辞职后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定和认定标准。

我刚毕业，找了份工作，公司给交了社保。但我又想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下相关法律规定。

我毕业没多久，之前找了个工作，公司给我交了社保。现在我想以应届生身份报考一些考试或者找工作，不知道有社保记录还能不能算应届生，想了解下相关法律规定和认定标准。

我刚毕业不久，找了份工作，公司要给我交社保。但我又想考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生身份，会不会影响我报考这些岗位呀，所以想了解一下这方面的法律规定。

我今年刚毕业，之前找了个兼职工作，公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交完社保后还算不算应届生，想了解下相关法律规定和界定标准。

我之前工作交了几个月社保，现在社保停了。我想报考一些仅限应届生的岗位，不知道社保停了之后我还算不算应届生，很担心因为社保的问题不符合报考条件，想了解一下相关的法律规定。

我刚毕业不久，之前找了份工作交了几个月社保，现在我想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生身份，我很担心因为社保问题失去这个机会，想了解下相关法律规定是怎样的。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保还算不算应届生，会不会影响我报考呀？很担心因为这个问题失去机会，想了解下具体的法律规定。

我正处于择业期，之前找了个工作交了几个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因此不符合报考条件，想了解一下相关法律规定是怎样判定的。

我毕业没多久，之前找了个工作，公司给我交了一个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了这一个月社保后还算不算应届生，有点拿不准，想了解下相关法律规定是怎么界定的。