社保已停缴还算应届生身份吗？
我之前工作交了几个月社保，后来离职社保停缴了。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道 我这种社保已停缴的情况还算不算应届生身份，想了解一下相关的法律规定。
张凯执业律师
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应届生身份的认定在不同情形和用途下有不同的标准。从法律规定和一般认知来讲，应届生主要分为两种情况。
第一种是当年毕业的学生，这类应届生是指在自然年这一毕业年份毕业的学生。比如2025年毕业的大学生，在2025年就属于应届生。这种情况下，社保是否停缴对其应届生身份没有影响，无论是否缴纳过社保，只要是2025年毕业，就属于当年应届生。依据就是常规的教育和就业领域对应届生的普遍定义。
第二种是择业期内的应届生。根据国家相关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的落实工作单位通常与社保缴纳有一定关联，但并非绝对。如果社保已停缴，且符合上述其他择业期应届生的条件，依然可以认定为择业期应届生。不过，在一些特定的招聘或政策中，对于应届生身份的认定可能会有自己单独的细则，比如某些国企或事业单位招聘，可能会明确规定未缴纳过社保才属于应届生，所以还需要结合具体的招聘要求和政策来判断。