question-icon 未成年上十二个小时的夜班是否违法?

我是个未成年人,现在工作单位让我上十二个小时的夜班,我感觉身体有点吃不消,也不知道这合不合法。我想了解下,从法律角度来说,未成年上十二个小时的夜班是不是违法的呢?
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  • #未成年劳动
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在我国,未成年人指的是未满十八周岁的公民。对于未成年上十二个小时夜班是否违法,需要分情况来看。 首先,针对已满十六周岁不满十八周岁的未成年人,他们被视为未成年工。根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。虽然法律没有明确禁止未成年工上夜班,但对于十二小时的工作时长,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位让未成年工上十二个小时夜班,显然超过了法定的正常工作时长,这是违反法律规定的。而且,长时间工作可能会对未成年工的身体发育和健康造成不良影响。 其次,对于不满十六周岁的未成年人,他们属于童工。《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。所以,如果是不满十六周岁的未成年人被安排上十二个小时的夜班,那用人单位的行为不仅涉及超时工作,更严重的是使用童工,这是严重违法的行为。 综上所述,无论是哪种情况,用人单位安排未成年上十二个小时的夜班,很大可能是违反法律规定的。如果遇到这种情况,未成年人及其监护人可以向劳动监察部门投诉,以维护未成年人的合法权益。

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