临时工做资料算违纪吗？
我是一名临时工，最近被安排做一些资料，但我担心这样做会不会违纪。我不太清楚临时工在这方面有什么规定，也不知 道做资料的行为是否合规。想了解一下，临时工做资料到底算不算违纪呢？
张凯执业律师
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在探讨临时工做资料是否违纪这个问题时，我们需要从不同方面来分析。首先，要明确“违纪”这个概念，这里通常指的是违反用人单位的规章制度或者相关法律法规。
从用人单位规章制度角度来看，如果单位有明确规定临时工的工作职责范围，且做资料不在这个范围内，临时工擅自去做资料，就可能被认定为违纪。比如单位规定临时工只负责简单的体力劳动，而做资料属于正式员工的工作内容，临时工去做就违背了单位规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。单位制定的合理规章制度，员工是需要遵守的。
另一方面，如果做资料是在领导安排或者默许的情况下进行的，那么一般就不属于违纪行为。因为这可以看作是用人单位对临时工工作的一种临时调配。
再从法律法规层面来说，如果做资料的行为涉及到违反国家相关法律，比如制作虚假资料等，那肯定是违法违纪的。像《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等相关法律对于伪造、变造等违法行为都有明确的处罚规定。所以，临时工做资料是否违纪不能一概而论，要结合具体情况来判断。