question-icon 临时工刚入职不去上班是否违法?

我应聘了个临时工岗位,刚入职还没正式干活呢,现在家里突然有事不想去上班了。不知道这种情况算不算违法呀,会不会有啥法律责任呢?有点担心,想了解清楚。
展开 view-more
  • #临时工入职
  • #劳动合同
  • #违约责任
  • #试用期离职
  • #劳动法律
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,临时工刚入职不去上班是否违法,需要依据具体情形来判定。 首先,我们要明确“临时工”这个概念。在法律上并没有“临时工”的专门定义,通常所说的临时工,其实也是与用人单位建立了劳动关系的劳动者。当劳动者和用人单位就工作内容、劳动报酬等达成一致,双方之间便形成了一种合同关系。 如果临时工入职时和单位签订了书面劳动合同,那么这份合同就是具有法律效力的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务。此时,临时工无正当理由刚入职就不去上班,可能会构成违约。因为用人单位可能基于对临时工入职的预期,做了相应的工作安排和资源调配,临时工突然不去上班,可能会给单位造成一定的损失。 不过,要是临时工入职后发现用人单位存在欺诈、胁迫等手段,或者单位的工作环境、条件等与招聘时承诺的严重不符等情况,临时工不去上班则属于合理的自我保护行为,不构成违法。另外,《劳动合同法》还规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,如果临时工处于试用期,提前三天告知单位自己不去上班,也是符合法律规定的。 综上所述,临时工刚入职不去上班是否违法不能一概而论,要结合实际签订合同情况以及具体事由等综合判断。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系