六级伤残是否有三个一次性赔偿？

在我国的工伤保险体系中，六级伤残是存在三个一次性赔偿的。下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下这三个一次性赔偿分别是什么。第一个是一次性伤残补助金，它是对因工伤导致伤残的职工给予的一次性经济补偿，用于弥补职工因身体伤残而可能面临的收入减少和生活不便等情况。第二个是一次性工伤医疗补助金，主要是为了支付工伤职工后续的医疗费用，保障他们在工伤康复和治疗过程中的医疗需求。第三个是一次性伤残就业补助金，是当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位给予职工的一次性补偿，帮助职工在重新就业前有一定的经济支持。

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该条例规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说，不同地区对于这两项补助金的具体金额和计算方式会有所不同。例如，有些地区会根据当地上年度职工月平均工资，结合伤残等级和职工的年龄等因素来确定具体的补助标准。

综上所述，六级伤残是有三个一次性赔偿的，但在实际操作中，要根据具体的法律法规和当地政策来确定赔偿的具体金额和领取条件。