question-icon 过了试用期就被辞退了,是否有经济补偿?

我过了试用期后,公司突然通知我被辞退了,我不太清楚这种情况下我能不能拿到经济补偿。公司也没具体说辞退我的原因,我在试用期表现都挺正常的,想知道像我这种情况法律上是怎么规定的?
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answer-icon 共1位律师解答

过了试用期被辞退是否有经济补偿,需要分情况来看: 如果是用人单位依法进行的辞退,例如用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,这种情况下用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果是因为劳动者自身存在过错而被辞退,比如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等,这种情况下用人单位辞退劳动者是不需要支付经济补偿的。 法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条等相关规定。

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