在公司干了15年公司破产有补偿吗

在公司干了15年公司破产，是有补偿的。

首先要明白经济补偿这个概念，简单说就是公司因为一些特定情况和员工解除或终止劳动合同后，要给员工的一笔钱。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

对于工作15年的情况，如果月工资没有高于当地上年度职工月平均工资三倍，那么正常情况下应获得15个月工资的经济补偿。但要是月工资高于这个标准，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，也就是最多获得12个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

此外，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用 。所以除了经济补偿，被拖欠的工资、应计入个人账户的社保费用等也会优先得到清偿。

如果公司没有依法给予补偿，员工可以先尝试和公司协商，要是协商不成，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的合法权益。

相关概念：

经济补偿：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法给予劳动者的一定经济补助 。

月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。