公司辞退劳务派遣工是否有赔偿？

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张凯执业律师
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公司辞退劳务派遣工是否有赔偿，需要分情况来看。


如果是用人单位无正当理由擅自辞退劳务派遣工，这种情况下被辞退的员工有资格获得相应的补偿。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样，在没有过错的情况下被辞退，用人单位应当支付经济补偿金或赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条以及《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形，劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。


但如果劳务派遣人员严重违背用人单位的规章制度，或因为自身严重过失给用人单位带来了重大损失，那么劳动派遣公司有权进行解聘，且无需对该员工进行经济赔偿。另外，需要注意的是，用工单位若非法解除被派遣劳动者的劳动合同，则需由劳务派遣单位和用工单位共同承担连带责任。

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