question-icon 十年工龄主动辞职是否有赔偿?

我在公司工作十年了,现在想主动辞职。我听说工作年限长可能会有赔偿,但又不确定主动辞职的情况。所以想问问,像我这种有十年工龄主动辞职的,到底有没有赔偿呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,一般情况下,员工主动辞职是没有经济补偿的。这是因为主动辞职通常被视为员工自主意愿的体现,并非是用人单位的过错导致劳动关系解除。 不过,存在一些特殊情形,即使是员工主动提出辞职,用人单位也需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位有以下情形之一,劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 同时,该法第四十七条规定了经济补偿的标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以如果您是因为上述用人单位的过错而主动辞职,那么作为有十年工龄的员工,您可以获得十个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此,您要结合自己主动辞职的原因来判断是否能获得赔偿。如果是因为用人单位存在违法违规行为而辞职,是可以主张赔偿的;若只是单纯个人原因主动离职,通常是没有赔偿的。

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