拖欠工资在征地拆迁的情况下有补偿吗？

在征地拆迁情况下，如果遭遇用人单位拖欠工资，劳动者是有获得补偿的途径和相关规定的。

首先，从法律概念上来说，劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定及时足额支付劳动报酬，这是用人单位的法定义务。如果用人单位拖欠工资，就侵害了劳动者的合法权益。

当遇到这种情况时，劳动者可以采取以下方式来维护自己的权益并可能获得补偿：

- 向劳动执法监察大队投诉：可以致电当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并督促其支付拖欠的工资。

- 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，若用人单位拖欠或不足额支付工资，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

- 申请劳动仲裁：劳动者可以前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向用人单位追偿。如用人单位仍拒不履行，可申请法院强制执行。

- 提起民事诉讼：若劳动仲裁未能受理或结果不公正，劳动者有权在收到仲裁决定后15日内向法院提起民事诉讼，由法院作出最终判决并执行。

另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

需要注意的是，征地拆迁本身与拖欠工资的补偿并无直接关联，但在追讨工资过程中，劳动者可以通过上述合法途径来维护自己的权益，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。