question-icon 劳务派遣有一次性就业补助金吗?

我是劳务派遣员工,在工作中受了工伤,现在准备和单位解除劳动关系。我想知道像我这种劳务派遣的情况,能不能拿到一次性就业补助金啊?不太清楚这方面的规定,希望有人能给我解答一下。
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  • #派遣就业补助
answer-icon 共1位律师解答

一次性就业补助金,是职工因工伤致残,在和单位解除或者终止劳动关系的时候,由用人单位支付给职工的一笔经济补偿,目的是帮助职工在重新就业前有一定的经济保障。 对于劳务派遣员工是否能获得一次性就业补助金,这主要依据《工伤保险条例》和各地的实施办法。一般来说,如果劳务派遣员工被认定为工伤,并且经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,在和劳务派遣单位解除或终止劳动关系时,是可以享受一次性就业补助金的。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这里的用人单位,对于劳务派遣员工而言,就是劳务派遣单位。也就是说,劳务派遣单位有责任按照当地规定支付这笔补助金。不过,各地对于一次性就业补助金的具体标准和支付条件可能会有所不同。比如有些地方会根据伤残等级、职工年龄、当地上年度职工月平均工资等因素来确定具体金额。所以,劳务派遣员工要了解自己所在地区的具体政策,以确定自己能获得的补助金数额和相关要求。

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