工作自离是否有工资？
我在一家公司上班，因为一些个人原因打算直接自离，但又担心拿不到工资。我想知道从法律角度来说，工作自离到底有没有工资呢？我已经工作了一段时间，也付出了劳动，就怕公司以此为由克扣我的工资。
张凯执业律师
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工作自离是有工资的。这里我们先来解释一个概念，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，工资的支付并不以劳动者是否按照正常离职程序办理离职手续为前提条件。只要劳动者在工作期间付出了劳动，用人单位就有义务支付工资。
另外，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，即使用人单位以劳动者自离为由拒绝支付工资，这种行为也是违反法律规定的。
不过，劳动者自离可能会给用人单位造成一定的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但这并不意味着用人单位可以随意克扣劳动者的工资，赔偿损失需要有明确的证据和合理的计算方式。如果用人单位认为劳动者自离给其造成了损失，应当通过合法途径主张权利，而不能直接扣发工资。