上班自离是否有工资？
我在一家公司上班，因为一些原因想直接自离，但又担心拿不到工资。我已经工作了一段时间，也完成了相应的工作任务。想问下从法律角度来说，上班自离到底有没有工资 呢？
张凯执业律师
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上班自离通常是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者为用人单位提供了劳动，不管是正常离职还是自离，用人单位都应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准来支付工资。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出，只要劳动者付出了劳动，用人单位就不能随意克扣工资。
同时，《工资支付暂行规定》第九条也规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。自离虽然可能不符合用人单位规定的离职流程，但这并不影响劳动者获取已工作期间工资的权利。
不过，劳动者自离如果给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。