月末入职银行是否有工资？

从法律角度来看，月末入职银行是应该有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照法律规定和约定支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的义务，并且强调了不能随意克扣或拖欠。

同时，《工资支付暂行规定》第八条也指出，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。在这种月末入职的情况下，虽然工作时间较短，但劳动者同样为银行提供了劳动，银行就不能以工作时间短等理由拒绝支付工资。

此外，按照公平合理的原则，劳动者的劳动成果应该得到相应的回报。银行不能因为入职时间是月末就剥夺劳动者获取工资的权利。劳动者有权根据自己实际的工作天数，按照银行的工资计算标准获得相应的工资。如果银行拒绝支付工资，劳动者可以通过与银行协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。