试用期两天支付最低基本工资是否合法？

我在一家公司试用期干了三天，结束后却被告知这三天没有工资。我觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否符合法律规定。我想了解试用期工资相关的具体法律规定，以及遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

我在一家公司试用期工作，还没满试用期就被通知不用来了，公司说试用期不满没有工资。我觉得不合理，但又不太确定。我想知道试用期不满到底有没有工资，如果有，工资标准是怎样的？

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。但是公司这边好像没有给我发工资的意思，我心里很没底。我就想知道试用期公司不给工资这种情况到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我在一家公司试用期工作了一天，结果公司说这一天没有工资。我不太理解，明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律保障我的权益。

我在试用期工作了三天后决定离职，可公司却不给我这三天的工资。我心里很郁闷，自己这三天也认真干活了，凭啥不给工资呢。我就想知道这种情况公司的做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呀？

我在一家公司试用期只工作了三天，后来公司说这三天没有工资。我觉得不太合理，但又不确定法律上是怎么规定的。我想知道这三天到底应不应该有工资，如果有，工资标准是怎样的？

我在试用期，公司只给我发基本工资，没有其他补贴和奖金。我不太清楚这是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想了解下具体法律是怎么界定这种情况的。

我在试用期工作了两天后就被公司辞退了，现在担心这两天的劳动得不到相应报酬。我想知道这种情况下公司该不该给我发工资，如果该发，工资支付有没有什么标准呢？

我去一家公司试岗了2天，结果结束后公司说这2天没有工资。我觉得不太合理，自己明明付出了劳动，可公司这样的做法让我很困惑。我想知道从法律角度看，这种试岗2天不给工资的情况到底合不合法，有没有相关规定能保障我的权益呢？

我在试用期干了2天，结束后公司却不给工资。我不太明白公司这种做法是否合理，心里挺郁闷的。想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，有没有相关的法律条文能支持我要回这两天的工资。

我去一家公司试用期只工作了一天，后来因为一些原因没继续干下去。现在我想知道这种只工作一天的情况，公司应不应该给我发工资，具体的工资标准又是怎样的呢？

我在一家公司试用期干了三天，结束后公司却不给我工资。我不太清楚这种做法是否符合法律规定，我想知道具体的法律依据是什么，以及如果遇到这种情况我该怎么维护自己的权益。

我刚进入一家公司试用期，工资给得很低，感觉就像是最低标准。我想知道公司这么做合不合法，是不是可以只按最低标准给我发试用期工资呀，想了解下这方面的具体法律规定。

我在试用期被公司辞退了，公司只按照最低工资标准给我结算工资。我觉得不太合理，毕竟我也为公司付出了劳动。我想知道从法律角度来看，公司在试用期辞退员工，只支付最低工资这种做法到底合不合理呢？

我在一家公司上班了七天，结果发工资的时候只给我发了2天的工资。我每天都正常上下班，没有请假旷工之类的情况。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在处于试用期，公司说试用期只发底薪，没有其他补贴和绩效。我不太清楚这种做法合不合法，想了解下从法律角度来看，试用期只给底薪到底正不正常，自己的权益有没有受损。

我在一家公司试用期工作了一段时间，结束后公司却以各种理由不给我发工资。我想知道，从法律角度来说，公司在试用期不给员工发工资这种做法是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在试用期内辞工了，公司却只愿意支付我三天工资。我工作的时间不止三天，也完成了相应的工作任务。我想知道公司这样做合不合理，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚到一家公司上班，只在试用期干了两天就不想干了。我想知道这两天的工资该怎么算，是按照正常的日薪算，还是有别的计算方式呢？心里没底，希望能了解清楚。

我在一家公司试用期只干了两天，现在不想干了，不知道这两天的工作有没有工资。我也不清楚法律是怎么规定的，担心公司以试用期短为由不给我发工资，想问问这种情况到底有没有工资呀？