上两天班离职是否合法？

我刚入职一家公司才三天，就觉得这份工作不太适合自己，想直接走人。但又担心不办离职手续会有不良影响，比如影响以后找工作或者被追究法律责任啥的。所以想问问这种情况到底要不要办离职手续呢？

我签了劳动合同才工作两天，现在因为一些个人原因不想继续干了，不知道这种情况能不能离职。如果能离职的话，具体要怎么操作，会不会有什么法律风险，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班6天后决定辞职，现在担心公司会不会不给我发这6天的工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况公司到底应不应该给我支付工资，如果应该支付，具体是怎么计算的呢？

我入职才一天，现在因为一些个人原因想第二天就离职，不知道这样行不行。公司好像还没明确说有没有试岗期，我也不确定是否签了正式劳动合同，就想了解下这种情况从法律角度看能不能离职。

我在一家公司上班三天后决定离职，可公司却不给我这三天的工资。我觉得自己付出了劳动就应该有报酬，可公司说工作时间太短不给工资。我想知道公司这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职才两天就因为一些个人原因想离职了，但是不太清楚这种情况公司会不会给我发工资。我担心公司以工作时间短为由拒绝支付，所以想了解下法律上对于入职两天离职这种情况在工资支付方面是怎么规定的。

我刚入职一家公司才3天，现在因为一些个人原因打算离职。但又担心公司不给发这3天的工资，所以想问问这种情况下，我到底有没有工资啊？很想了解法律在这方面是怎么规定的。

刚入职第二天，发现这份工作和自己预期差别很大，感觉不太适合自己，想问问能不能直接辞职呀？想了解从法律层面来说，入职第二天辞职有没有什么限制，要是辞职的话具体该怎么做呢。

刚入职第二天，突然发现这份工作不适合自己，心里很纠结要不要直接走人。又担心直接走会有什么不好的后果，想知道从法律角度来说，入职第二天辞职到底可不可以直接走，会涉及哪些问题。

我刚入职没几天，发现这份工作不太适合我，所以打算离职。但我不知道应该提前多久告诉公司，担心不提前说会有麻烦，也怕提前太早说又有其他问题。想了解一下在法律上，这种刚入职没几天就离职的情况，到底要提前几天告知公司呢？

我刚到新公司没几天，现在因为一些个人原因打算辞职。想知道像我这种上班没几天就辞职的情况，在法律上能不能得到赔偿呢？主要是想了解在什么情况下会有赔偿，什么情况没有赔偿 。

我刚入职一家公司，才一两天，发现工作内容和环境跟我预期差太多，实在不想干了。但我不太清楚能不能直接自离，会不会有什么不好的后果，所以想问问从法律角度来说，入职一两天到底可不可以自离呢？

我在一家公司上班才一周，因为个人原因打算离职，但是不知道这一周的工作有没有工资。我已经实际付出了劳动，也完成了相应的工作任务，就怕公司以我工作时间短为由不给工资，所以想问问从法律角度来说，我这种情况能不能拿到这一周的工资呢？

我刚到一家公司工作十多天，发现这份工作并不适合我，想辞职，但不知道该怎么和领导说，也担心会不会涉及什么法律问题，怕自己处理不好给自己带来麻烦，有没有合适的表达方法和需要注意的法律事项呢？

我在一家公司上了两天班，昨天有事没去也没跟公司说。现在我想离职，不知道这两天的工资能不能拿到，想了解下从法律角度我有没有权利获得这两天的工资。

我刚入职一家公司没几天，现在发现这份工作不太适合我，心里很纠结，想问问从法律角度来讲，入职后能马上辞职吗？这么做会不会有什么问题呢？

我在一家公司工作了两天就打算离职了，但是比较担心社保的问题。不知道这短短两天的工作经历，会不会对我的社保产生什么影响？比如社保缴纳、断缴之类的情况，想了解下相关的法律规定。

我刚到一家公司上班一个星期，现在感觉这份工作不适合我，不想干了。但我不知道该怎么处理离职的事，是直接走人，还是要办什么手续？会不会有什么法律责任？希望了解一下相关的法律规定。

我在一家公司只工作了几天，现在不想干了，但是公司说工作时间太短不给我发工资。我就想知道，按照法律规定，我这种只做了几天的情况，到底应不应该有工资啊？

我在一家小公司上班，干了两天后觉得不合适就离职了，结果公司说这两天没工资。我觉得自己付出了劳动，就应该有报酬，可公司就是不给。我想知道遇到这种情况，我能去投诉他们吗？