用实习生赚取劳务是否合法？

我现在在一家单位实习，不清楚自己这种实习的情况能不能签劳动合同。想知道具体在什么情况下实习能签，什么情况下不能签，还有相关的法律依据是怎样的。

我目前在一家公司实习，公司安排了一段时间的培训，但是却告诉我培训期间没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道从法律角度看，公司能不能以培训为由在实习期不发工资呢？

我是一名实习生，在单位实习了一段时间，但单位一直没明确说会不会发工资。我想知道按照法律规定，单位是不是应该给我发工资呢？具体的工资标准又是怎样的呢？

我是一名还没毕业的学生，在一家单位实习，实习快结束了但单位说不打算给我转正。我想知道从法律角度看，用工单位这么做是不是违法了？我不太清楚这里面的法律规定，想了解一下我的权益有没有受到侵害。

我是一名大学生，正在实习，实习协议还没到期，但是用人单位突然说要辞退我。我不太清楚他们这样做合不合法，我在实习期间也没犯什么大错，想了解一下在法律上这种情况是怎么规定的。

我现在正在一家公司实习，每天工作也挺忙挺累的，但公司没提给工资的事儿。我就想问问，从法律上来说，实习需不需要给工资呀？我这种情况该怎么处理呢？

我是一名即将去公司实习的学生，不太清楚公司和实习生之间需不需要签合同。如果要签，签的合同和正式员工的合同一样吗？不签合同的话我的权益能得到保障吗？想了解一下这方面的法律规定。

我现在是一名实习生，在一家公司实习，每天也像正式员工一样完成工作任务，但公司一直没提工资的事儿。我想知道从法律上来说，实习生到底有没有工资呢？

我是一名大学生，正在实习。公司一直没给我发工资，说实习就是学习，不给工资很正常。我想知道从法律角度看，大学生实习期间公司可以不发工资吗？我该怎么维护自己权益呢？

我是一名实习生，在公司工作了一段时间，不知道和公司算不算有劳动关系。我平时正常上下班，也做着和正式员工差不多的工作。我想了解从法律上来说，实习生和用人单位之间到底存不存在劳动关系，相关的法律规定是怎样的？

我刚大学毕业，想找个实习提升下工作经验，但有人说毕业后就不能实习了。我不太明白，想知道从法律角度讲，毕业后到底还能不能实习呢？实习期间的权益能和在校实习生一样受保护吗？

我是一名大学生，现在正在一家公司实习。我不太清楚实习期间是否一定要和公司签署劳动合同。我担心不签合同自己权益没保障，签了又怕有什么不利影响。想了解下从法律角度看，实习到底有没有必要签劳动合同呢？

我是一名在校大学生，学校安排了实习，我在实习单位努力工作，但不清楚自己是否应该拿到工资。我想知道从法律角度看，在校大学生实习到底有没有工资呢？希望了解这方面的规定。

我是一名实习生，在一家公司工作。公司没给我买社保，我想知道这种情况合不合法，实习生不买社保是不是违反劳动法呢？我不太懂这方面的法律规定，希望有人能给我解答一下。

我是一名实习生，在公司工作了一段时间。公司一直把我当普通员工用，安排各种工作任务。我想知道我和公司之间算不算建立了劳动关系呢？我不太清楚实习生和劳动关系的界定，想了解下相关法律规定。

我是一名大学生，正在进行实习。实习期间工作强度很大，而且薪资很低，我想知道我的权益能不能得到法律的保护呢？我不太清楚大学生实习在法律上是怎么规定的，所以想了解一下大学生实习到底受不受法律保护。

我是一名大学生，正在一家公司实习。实习期间我和正式员工干一样的活，但是公司一直没提给我发工资的事儿。我想知道从法律上来说，大学生实习公司到底应不应该给工资呢？

我们公司最近招了好多实习生，然后就把一些老员工边缘化了，听说实习生公司不给交社保。我有点担心自己也会被替代，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名在校大学生，现在在一家公司实习。公司说实习生不用交社保，我不太明白，想知道从法律角度来看，实习生到底需不需要交社保呢？这里面有什么具体的规定不？

我是一名在校大学生，目前在一家公司实习。公司说要给我交社保，但我听说实习生好像不用交社保。我想了解下，从法律角度看，实习公司到底需不需要给实习生交社保呢？