微信上跟老板辞职是否有效？

我在公司干了一段时间后，想辞职，就口头跟老板说了下。但后来又担心这样口头辞职是不是不算数，毕竟没有写辞职信啥的。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力，不同的工作阶段是不是有不同的规定呢？

我跟公司口头提了辞职，但公司好像没当回事，也没给我明确答复。我现在有点担心，不知道口头辞职到底有没有法律效力，后续会不会有什么麻烦，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，最近因为一些突发情况，想离职，就口头跟领导说了，但又担心这样不算数。我想知道口头离职申请在法律上到底有没有效力，具体在哪些情况下会有效或者无效。

我通过微信向老板提出离职了，但不知道后续该怎么处理。老板没有回复，我担心这样离职是否有效，也不清楚后续离职手续、工资结算等问题该怎么解决，希望能了解清楚具体的操作方法和相关法律规定。

我在公司工作一段时间后，想辞职，考虑用邮件的方式发送辞职申请，但不确定这种方式是否能被认定为书面通知。我所在的公司平时也会使用邮件沟通一些工作事务，我就想知道这种方式是否合法有效，能不能顺利走完离职流程。

我在微信上向公司领导发送了辞职消息，但公司方面好像不太认可，说这不算正式辞职。我不太清楚微信辞职到底能不能行，具体在什么情况下微信辞职才是有效的，还担心这样会不会影响我后续离职手续的办理。

我现在面临公司一些不合理的行为，比如拖欠工资、强制加班等，实在没办法想被迫离职。但不知道用微信发离职通知给公司这种方式靠不靠谱，会不会不被认可？想了解下微信发送被迫离职通知在法律上是否有效，以及要注意些什么。

我在公司工作一段时间了，现在想离职，但是不想写书面申请，就口头和领导说了下。我心里有点没底，不知道这种口头离职在法律上能不能算数，会不会影响到我后续的一些权益，比如工资结算、社保停缴这些，想知道具体是怎么规定的。

我在公司工作，现在想离职，考虑通过微信向领导提出，提前一个月发消息告知。但心里不太踏实，担心这种方式是否被认可，是否具有法律效力，能不能顺利办理离职手续，想了解下具体的相关规定。

我在一家公司上班，因为一些个人原因想辞职，就给领导发了微信说要辞职。但我心里不太踏实，不知道这样发微信辞职能不能被认定为正式的辞职书，会不会影响到后续离职手续的办理，想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我在公司工作了一段时间，结果老板突然通过微信说要辞退我。我现在很迷茫，不知道这种情况有没有补偿。想了解一下从法律角度，老板微信辞退员工这种行为，到底会不会有相应的补偿呢？

最近考虑换工作，想通过微信跟领导说辞职的事，又怕这种方式不被认可。不太清楚微信上提出辞职在法律上有没有效，要是无效的话，后续处理起来可能会很麻烦，所以想了解下微信辞职到底有没有法律效力。

最近打算辞职，已经写好了辞职报告书。但不太方便当面交给老板，想着拍下来通过微信发给老板。就想问问这样做在法律上是否有效，会不会有什么问题，要是不行的话怎样做才符合法律规定。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因不想干了，想着通过微信跟领导说一下离职的事情。但又担心这样做会不会不合法，公司会不会不认账之类的。想了解一下从法律角度，员工微信提出离职到底合不合法呀？

我在微信上跟领导说了离职的事儿，心里有点没底，不知道这样算不算正式提了离职。也不清楚这在法律上到底有没有效，想了解一下微信上说离职到底能不能成立，对我后续办理离职手续等方面会有什么影响。

最近在考虑离职的事情，心里比较纠结。我不太想写辞职信那么麻烦，就想直接跟领导口头说一声走人。但又担心这样做会不会没有法律效力，之后要是出什么问题就麻烦了。所以想问问口头离职到底有没有法律效力啊？

我打算离职，想用微信跟领导说，但又不知道怎么表达合适。既不想把关系闹僵，又希望能顺利离职。我担心话说得不好，会影响后续的离职流程和自己的职业声誉。想问问大家，离职时用微信和领导沟通，怎样说才是最好的方式呢？

我想从现在的公司辞职，就口头跟领导说了一下，但是领导没明确回应。我有点担心口头说辞职有没有效力，不知道这样能不能算我正式提出辞职了。我也不太清楚后续还需要做些什么，所以想问问口头说辞职到底管不管用？

我现在处于试用期，不太想继续这份工作了，就用微信跟领导说了辞职的事。但我有点担心，不知道这样用微信辞职有没有法律效力，会不会到时候公司不认，影响我顺利离职，想了解下试用期微信辞职到底有没有效呢？

我在一家公司上班，因为个人原因想离职，跟领导口头提了离职申请，但还没办手续。我想知道口头提离职后能不能直接走人，会不会有什么法律风险，公司会不会扣我工资之类的，所以来咨询下。