微信辞职是否具有法律效力？

我写好了辞职信，但是不太方便直接送到公司，就想着拍照发给公司。但又担心这样公司不认，辞职流程走不下去。所以想知道这种方式到底有没有法律效力，能不能算正式提出辞职。

我在公司干了一段时间后，想辞职，就口头跟老板说了下。但后来又担心这样口头辞职是不是不算数，毕竟没有写辞职信啥的。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力，不同的工作阶段是不是有不同的规定呢？

我跟公司口头提了辞职，但公司好像没当回事，也没给我明确答复。我现在有点担心，不知道口头辞职到底有没有法律效力，后续会不会有什么麻烦，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我通过微信向老板提出离职了，但不知道后续该怎么处理。老板没有回复，我担心这样离职是否有效，也不清楚后续离职手续、工资结算等问题该怎么解决，希望能了解清楚具体的操作方法和相关法律规定。

我在公司工作一段时间后，想辞职，考虑用邮件的方式发送辞职申请，但不确定这种方式是否能被认定为书面通知。我所在的公司平时也会使用邮件沟通一些工作事务，我就想知道这种方式是否合法有效，能不能顺利走完离职流程。

我在微信上向公司领导发送了辞职消息，但公司方面好像不太认可，说这不算正式辞职。我不太清楚微信辞职到底能不能行，具体在什么情况下微信辞职才是有效的，还担心这样会不会影响我后续离职手续的办理。

我现在面临公司一些不合理的行为，比如拖欠工资、强制加班等，实在没办法想被迫离职。但不知道用微信发离职通知给公司这种方式靠不靠谱，会不会不被认可？想了解下微信发送被迫离职通知在法律上是否有效，以及要注意些什么。

我现在遇到了公司地址不确定的棘手情况，没办法通过传统的邮寄等方式递交被迫离职书。我很担心用微信发送离职书是否能被认可，是否具有法律效力，会不会影响到我后续的权益保障。想了解这种情况下用微信发被迫离职书具体的法律规定和注意事项。

我在公司工作，现在想离职，考虑通过微信向领导提出，提前一个月发消息告知。但心里不太踏实，担心这种方式是否被认可，是否具有法律效力，能不能顺利办理离职手续，想了解下具体的相关规定。

我在一家公司上班，因为一些个人原因想辞职，就给领导发了微信说要辞职。但我心里不太踏实，不知道这样发微信辞职能不能被认定为正式的辞职书，会不会影响到后续离职手续的办理，想了解一下具体的法律规定是怎样的。

最近考虑换工作，想通过微信跟领导说辞职的事，又怕这种方式不被认可。不太清楚微信上提出辞职在法律上有没有效，要是无效的话，后续处理起来可能会很麻烦，所以想了解下微信辞职到底有没有法律效力。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因不想干了，想着通过微信跟领导说一下离职的事情。但又担心这样做会不会不合法，公司会不会不认账之类的。想了解一下从法律角度，员工微信提出离职到底合不合法呀？

我在微信上跟领导说了离职的事儿，心里有点没底，不知道这样算不算正式提了离职。也不清楚这在法律上到底有没有效，想了解一下微信上说离职到底能不能成立，对我后续办理离职手续等方面会有什么影响。

我在企业微信给领导发了辞职申请，但领导不批准。我不太确定按照法律规定，是不是一个月之后我就可以直接走人了，也不知道这样做合不合法，会不会有什么法律风险，想了解下相关法律规定。

我现在处于试用期，不太想继续这份工作了，就用微信跟领导说了辞职的事。但我有点担心，不知道这样用微信辞职有没有法律效力，会不会到时候公司不认，影响我顺利离职，想了解下试用期微信辞职到底有没有效呢？

我因为一些个人原因想辞职，就直接在微信上跟老板说了。但我不太确定这样有没有法律效力，不知道后续还需不需要再办其他手续。我担心如果微信辞职不算数，之后会有麻烦，所以想问问微信上跟老板辞职到底有没有效。

我在微信上跟领导说了辞职的事，领导也没明确回复我。我有点担心这样算不算正式提出辞职，会不会没有法律效力。我之后还能不能反悔？这种微信辞职的方式在法律上到底认不认可啊？

我想离职，听说要书面申请。我不太方便写纸质的离职申请，想通过微信发，又担心这样不符合规定。我就想知道微信发书面离职申请到底行不行，有没有法律效力呢？

我想从现在的公司离职，跟领导口头说了辞职的事儿，但领导没明确回应。我不太确定口头辞职有没有用，会不会到时候说我没正式提出离职。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力呢？

我在公司不想干了，跟领导口头说了辞职，没写书面申请。不知道这样能不能算数，会不会到时候公司不认，说我没正式辞职。我就想问问，口头辞职在法律上到底有没有效啊？