工伤评完级是按工资多少赔付吗?
我受了工伤,已经完成了评级。听说工伤赔付和工资有关,我不太清楚具体情况。想知道工伤评完级后,是不是按照工资多少来进行赔付的呢?赔付的标准到底是怎样确定的呀?
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工伤评完级后,赔付和工资是有一定关联的,但不完全只按工资多少来赔付。 首先,我们要明确几个关键的法律概念。一次性伤残补助金,这是工伤赔付里很重要的一项。它是根据工伤职工的伤残等级,按照本人工资的一定倍数来支付的。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月;五级伤残为18个月,六级伤残为16个月;七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。 除了一次性伤残补助金,还有其他方面的赔付。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,它们并不完全取决于本人工资,会综合考虑当地的经济发展水平、平均工资等因素。此外,停工留薪期工资福利待遇不变,按照原工资福利待遇按月支付。生活护理费则是根据生活自理障碍程度,按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。 所以,工伤评完级后的赔付是一个综合考量的结果,工资只是其中一个重要因素,同时还会结合伤残等级、当地规定等多方面情况来确定具体的赔付金额。

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